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Une assurance de groupe est aussi désignée comme une assurance collective. Il s’agit d’un type d’assurance à laquelle un patron ou un employeur se dirige, pour une souscription dont bénéficieront ses employés ainsi que leurs ayants droits respectifs.

Généralement c’est la totalité des salariés qui seront concernés mais il arrive que l’employeur ne fasse cette souscription que pour une catégorie d’employés précise seulement.

Et pour ce faire, l’employeur ouvre un compte au nom d’un groupe de personne et non pas un compte individuel.

Pour en savoir d’avantage sur les démarches à suivre pour ouvrir un compte d’assurance collective, il suffit d’effectuer des recherches sur internet : www.groupe-assurance.com.

Quel est l’intérêt de l’employeur à utiliser une assurance de groupe ?

L’assurance de type groupe ou collective permet à l’employeur de garder de côté un montant mensuel ou des primes pour que l’employé puisse en bénéficier plus tard à la fin de ses services.

La somme d’argent que l’employeur va verser à ses employés sera soit :

  • Un prélèvement du total du salaire de l’employé,
  • un montant qui parvient de certains forfaits (ou primes en l’occurrence dans certains cas).

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