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Quelles sont les conditions nécessaires permettant de toucher un salaire au chômage ?

Vous travaillez en France et vous avez peur de perdre votre emploi ? Vous voulez savoir combien vous pourriez toucher comme salaire si vous tombez dans le chômage ? Sachez alors qu’il faut respecter certaines conditions donnant accès à ce droit, cet article portera alors sur ces conditions et sur la méthode de calcul de ce salaire.

Qui sont les personnes touchées par le salaire de chômage ?

Les allocations de chômage en France sont appelées Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), littéralement une « allocation pour vous aider à retourner au travail« . Les employés en France doivent remplir certaines conditions pour recevoir ces avantages pendant qu’ils recherchent du travail :

  • Ils doivent être plus jeunes que l’âge légal de la retraite.
  • Ils ne devraient pas avoir quitté volontairement leur emploi ou avoir été licenciés pour inconduite.
  • Ils ont payé des cotisations d’assurance pour au moins 88 jours (ou quatre mois) de travail au cours des 28 derniers mois précédant leur chômage.
  • Ils doivent être disponibles pour travailler et capables de travailler.
  • Les résidents étrangers ont également besoin d’un permis de séjour valide.

Chaque demandeur d’emploi doit s’inscrire à Pôle emploi et l’informer chaque mois de son statut professionnel. Pour s’inscrire à Pôle emploi, il doit trouver leur bureau local et les contacter en ligne ou y aller en personne, idéalement au plus tard un jour après la fin de leur emploi. Les demandeurs d’emploi inscrits à l’ARE doivent généralement fournir les documents suivants:

  • Un CV à jour.
  • Preuve de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle.
  • Leur carte vitale (carte de sécurité sociale).
  • Coordonnées bancaires actuelles.

Comment se calcule le salaire au chômage ?

L’allocation de retour au travail garantit un revenu de remplacement aux salariés éligibles qui ont été involontairement privés d’emploi.

Les taux « ARE » sont calculés en partie sur la base d’un salaire de référence journalier (SJR). Le salaire de référence est basé sur les gains bruts soumis à cotisations au cours des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail rémunéré (période de référence de calcul / « PRC »), dans la limite de 4 fois le plafond mensuel de sécurité sociale (13 244 €;). Il est calculé comme suit:

* Le facteur de pondération de 1,4 ou 7/5 est utilisé pour convertir le nombre de jours travaillés en jours calendaires.

SJR = Salaire de référence / Nombre de jours travaillés pendant la période de référence du calcul X 1,4 *)

Le taux journalier ARE est égal ou plus élevé des montants suivants:

40,4% du SJR + un montant fixe (11,92 €;)

57% de la SJR

Ce montant ne peut être inférieur à 29,06 €; ou supérieur à 75% du SJR.

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